¡Potencia el talento en tu empresa con la titulación por experiencia laboral!

​En el mundo empresarial, la formación del equipo es clave para triunfar. Las empresas no solo compiten por ser las más innovadoras y eficientes, sino por ayudar a crecer a su gente. ¿Te cuento algo emocionante? Ahora es posible otorgar títulos profesionales y certificados de bachillerato tomando en cuenta la experiencia laboral. Esta nueva forma de titulación está revolucionando en las empresas.
 
Las empresas exitosas saben que su equipo es su mayor activo. Capacitar a los empleados no solo hace que sean más productivos, sino que también los hace sentir valorados, motivados y comprometidos. Pero ¿qué pasa con aquellos que tienen mucha experiencia, pero no un título profesional? Aquí es donde entra este proceso de obtener títulos basados en la experiencia laboral.
​

Reconocer la trayectoria laboral de tus empleados otorgándoles títulos profesionales, no solo beneficia a tus colaboradores, sino que también enriquece el perfil académico de la empresa.
​
Directores y gerentes de recursos humanos están emocionados con esta modalidad de titulación. La posibilidad de que colaboradores con mucha experiencia puedan obtener un título en solo cuatro meses, seguido de la cédula profesional en seis meses, directamente de la SEP, ha generado mucho interés.​
​

¡Agenda una cita con nosotros! (SÓLO CDMX)

​​Además no se trata solo de beneficiar a los empleados, sino a las empresas también. Al otorgar títulos basados en la experiencia laboral, se valora y reconoce la valiosa trayectoria de los colaboradores. Esto no solo aumenta su satisfacción y compromiso, sino que también mejora la imagen de la empresa, atrayendo nuevos talentos y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo.

​La experiencia laboral merece reconocimiento. Es el momento para las empresas de apoyar a sus colaboradores en esta valiosa oportunidad. Darles la posibilidad de obtener un título basado en sus años de experiencia es un gran paso para crear equipos más fuertes y competitivos.
 
Este proceso no solo beneficia al colaborador, sino que también es una estrategia inteligente para el crecimiento corporativo. ¿Listo para impulsar el talento en tu empresa? ¡Es el momento perfecto!
 

¡Inscríbete ahora!